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【部署構成】
課長40代（女性1名）、一般30代（男性1名、女性1名）

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総務課長候補として、経営に資する総務分野での企画、提案を期待しています。
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また、法や規定を順守し、秩序のある環境、
従業員が働きやすい環境を作っていく役割、
将来的な再上場を見据えた体制の構築、各種会議体の運営、
ファシリティ管理、決裁権限管理など総務の専門知識を活かし、
経営からも従業員からも信頼され頼りにされる総務課を作っていただきたいです。

■事業会社の総務部門で、
・ファシリティ管理（移転交渉、家賃交渉、レイアウト変更、拠点戦略立案など）
・重要会議体事務局（株主総会、取締役会、経営会議等）
・個人情報・リスク管理（ISMS申請、維持、Pマーク申請、維持、規程策定、PMS運営など）
・決済権限管理（組織変更対応、規程管理等）
・上場維持業務（株式事務、会社法対応、開示書類作成等）
のいずれかのPM、リーダー経験者（合計２年以上）、またはそれに準ずる総務経験

■基本的なPCスキル（EXCELのVLOOK、ピボット、グラフ作成程度）


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喫煙者の採用は致しかねます。

愛知県名古屋市錦
◆地下鉄「伏見」駅から徒歩1分

9：30～18：30（休憩60分）
※残業は月平均10時間

8：30～17：30、9：00～18：00の
時差出勤の選択も可能です。

正社員

試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

602万円～800万円

【想定年収】602万円～800万円
【月給】430,000円～572,000円（一律手当含む）

基本給：350,700円～481,700円
職務手当：33,300円～44,300円（10時間分相当の残業代含む/超過分は別途支給）
諸手当：46,000円
を含む／月

■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による
■賞与：年2回（6／12月）※個人成績、業績による 例年実績給与1ヵ月分×2回
■手当詳細：前払退職金46,000円

〇昇給：年2回
〇手当一覧：
　・育児手当：20歳までの扶養子1名につき月1万円（支給要件あり）
　・出張手当：宿泊あり→2,500円/泊（食事補助）
　・交通費（出張・通勤）※通勤手当は上限あり
　・資格手当
〇社会保険完備
〇企業年金：企業型確定拠出年金、前払退職金、ファンドラップ
〇保険：傷害保険加入
〇勤務制度：時短勤務、時差出勤、緊急通報・安全確認システム完備
〇研修：
　・導入研修
　・動画・ライブ配信型研修
・外部研修（個人のスキルや希望に応じて）
■社内設備・サポート■
〇社宅あり（借上社宅制度／条件あり）
〇OJT制度、PC・iPhone貸与（配属部署による）
〇休憩室・ウォーターサーバー完備

■健康・レクリエーション■
〇予防接種（インフルエンザ）
〇人間ドック全額補助（45歳以上）・健康診断
〇社内イベント：抽選会、ウォーキングイベント、ハロウィン
〇部活動支援：株式研究部、ゴルフ部、K-POP推進部など

■その他福利厚生■
〇福利厚生サービス「フクリー」（入社3ヵ月後から）：コンビニ・飲食店・レジャー・美容・宿泊・映画などの割引　〇ファミリー優待券（名古屋市）

完全週休2日
＊土日祝休み
＊年間休日123日
＊有給休暇（入社半年経過時点10日）
最高付与日数20日。連続1年につき1日ずつ増加し最大20日。
＊夏季休暇
＊GW
＊年末年始
＊慶弔休暇
＊特別休暇（天災発生時）
＊産前・産後休暇（取得100%）
＊育児休業（男性の取得実績あり）
＊介護休業

応募→適性検査（性格・学力検査）→一次面接→最終面接→内定→入社

ジャパンベストレスキューシステム株式会社